Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, spielt in der heutigen Zeit für Unternehmen eine zentrale Rolle. Sie zieht zugleich talentierte Bewerber an und kann bestehende Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen binden.  Erfahren Sie jetzt in diesem Blogbeitrag wie es gelingen kann, eine attraktive Arbeitgebermarke auf lange Sicht intern und extern überzeugend zu etablieren.

Viele Unternehmen fangen bereits gegen Ende des Jahres an, nach neuen Auszubildenden für das kommende Jahr zu suchen. Auch wir als 11880 bilden aus, doch es ist längst nicht mehr so einfach wie noch vor wenigen Jahren, neue Azubis für das Unternehmen zu begeistern. Es gibt immer weniger Nachwuchskräfte auf dem Arbeitsmarkt als noch vor einigen Jahren, und zusätzlich gibt es immer mehr Schulabgänger, die sich für ein Studium entscheiden. Hier erfahren Sie, was Sie konkret bei der Gewinnung von Nachwuchskräften berücksichtigen sollten, um von der Gen Z gesehen zu werden und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern.