Die Ungewissheit ist während der Corona-Krise unser ständiger Begleiter. Was hingegen jetzt bereits gewiss ist: Die Post-Corona-Welt wird eine andere sein. Wie aber setzt man als Unternehmer heute die richtigen Weichen im Marketing und Vertrieb, um für die Zeit nach der Pandemie gut aufgestellt zu sein? Hier finden Sie Antworten.

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Die Corona-Krise trifft die Wirtschaft schwer. Wie stark die einzelnen Branchen betroffen sind, spiegelt sich auch im Rückgang der Zugriffszahlen auf Online-Portalen wider. Auf werkenntdenBESTEN.de, Deutschlands größtem Bewertungsportal mit über 90 Millionen Bewertungen aus über 52 Portalen, lassen sich die Veränderungen im Suchverhalten der Nutzer deutlich erkennen.

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Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, klickt sich entweder durch das Job-Portal seines Vertrauens oder startet eine Suche bei Google. Tatsächlich starten sehr viele Jobsuchen heutzutage mit einer Anfrage wie beispielsweise „Maler Job in Essen“ bei Google. Aus dem Grund ist es nicht verwunderlich, dass Google einen Algorithmus entwickelt hat, der Stellenanzeigen direkt in den Suchergebnissen anzeigt.

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Totgesagte leben länger: Bereits über 20 Jahre alt, aber immer noch ein wichtiges Marketinginstrument: Das E-Mail-Marketing ist mit einem deutlich höheren Return on Investment als andere Marketingaktivitäten hochprofitabel und hat – nach wie vor – ein enormes Potenzial. In 2018 wurden weltweit 280 Milliarden E-Mails täglich versendet, Tendenz steigend! Für 2020 werden bereits 333 Milliarden tägliche E-Mails prognostiziert. Grund genug, einen Blick auf aktuelle Erfolgsfaktoren sowie die Zukunft des E-Mail-Marketing zu richten.

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Eva Prions 13. November 2019

Viele Selbstständige berichten von ihren ersten erfolglosen Versuchen im Online-Marketing. Eine ungeschickt durchgeführte Online-Kampagne führt oft zum vorschnellen Urteil: All dies sei doch „verbranntes Geld“. Dabei erhalten Sie durch Kampagnen im Online-Marketing wertvolle Informationen.

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Mit veralteten Webseiten im neunziger Jahre Charme können weder junge Bewerber für Ausbildungsstellen noch moderne Fachkräfte überzeugt werden. Unternehmer müssen aktiv auf sich aufmerksam machen, um die raren Kandidaten für sich zu gewinnen. Das Rekrutieren läuft heute nicht einfach so nebenher. Um von Erfolg gekrönt zu sein und schnell Lücken im Unternehmen zu besetzen, ist ein durchdachtes Online-Marketingkonzept, das potenzielle Bewerber auf allen Kanälen abholt, notwendig.

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